Thứ tư 13/11/2024 07:58 24h qua English RSS
Hotline: 094 540 6866
Trang chủ / Xã hội / Lao động

Tổng Công ty Lilama tổng kết phong trào thi đua đặc biệt

19:57 | 20/11/2023

(Xây dựng) – Hội đồng thi đua khen thưởng Tổng Công ty Lilama vừa phối hợp với Công đoàn Tổng Công ty và Ban dự án điện Vũng Áng 2 tổ chức Lễ tổng kết phong trào thi đua chào mừng kỷ niệm 65 năm ngày truyền thống ngành Xây dựng Việt Nam (29/4/1958 - 29/4/2023); hưởng ứng Tháng An toàn, vệ sinh lao động; Tháng Công nhân 2023 và Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028.

Tổng Công ty Lilama tổng kết phong trào thi đua đặc biệt
Tổng Công ty Lilama đã vinh danh, khen thưởng các cá nhân, tập thể xuất sắc.

Đợt thi đua đặc biệt do Công đoàn Xây dựng Việt Nam, Công đoàn Tổng Công ty Lilama và Tổng Công ty Lilama phối hợp phát động tại Dự án nhà máy nhiệt điện Vũng Áng 2 bắt đầu từ ngày 27/4/2023 đến ngày 31/8/2023. Tổng cộng đã có 7 đơn vị tham gia ký Giao ước thi đua hoàn thành tiến độ 16 hạng mục do các đơn vị đảm nhiệm thi công. Đó là Ban dự án điện Vũng Áng 2 – Lilama; Đội công trình số 05 – Công ty Cổ phần Lilama 18; Đội thi công số 01; Đội công trình số 07 – Công ty Cổ phần Lilama 18; Công ty Cổ phần Lilama 10; Công ty Cổ phần Lilama 7; Công ty Cổ phần Cơ khí lắp máy Lilama.

Mặc dù gặp khó khăn, nhưng lực lượng lao động của Lilama trên công trường nhiệt điện Vũng Áng 2 đã nỗ lực đạt được những kết quả rất đáng ghi nhận. Họ đã hoàn thành đúng và vượt 10/16 mốc tiến độ cơ bản đã đề ra. Đó là hoàn thành lắp đặt 3.000 tấn thiết bị áp lực lò hơi số 1; Hoàn thành lắp đặt 3500 ID hệ thống đường ống chính của lò hơi số 1; Hoàn thành lắp đặt 500 tấn thiết bị quay lò hơi số 1; Hoàn thành lắp đặt ống nước làm mát (CWP) đạt được 26.000 ID; Hoàn thành lắp đặt dầm chính lò hơi số 2; Hoàn thành lắp đặt 5000 tấn kết cấu thép; Hoàn thành tổ hợp 600 tấn đường ống gió; Hoàn thành lắp đặt cầu trục gian máy; Hoàn thành lắp đặt hopper ESP tổ máy số 1; Hoàn thành lắp đặt 800 tấn khu vực bồn.

Tổng Công ty Lilama tổng kết phong trào thi đua đặc biệt
Ông Hoàng Minh Khôi, Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty Lilama phát biểu tại Lễ tổng kết.

Thành quả nêu trên có sự đóng góp của các tập thể và cá nhân lao động xuất sắc như Đội thi công số 01 - Tổng Công ty Lilama; Đội công trình số 07 và Đội công trình số 05– Công ty Cổ phần Lilama 18; Công ty Cổ phần LILAMA 7; Kỹ sư Nghiêm Văn Thành, Phó Giám đốc Ban dự án điện Vũng Áng 2; Hoàng Văn Đức, Đội thi công số 1… Tổng cộng có 16 cá nhân người lao động được đề nghị Tổng Công ty khen thưởng.

Phát biểu chỉ đạo tại buổi lễ, ông Hoàng Minh Khôi, Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty Lilama đã ghi nhận, biểu dương sự nỗ lực của Ban dự án cùng các đơn vị thi công vượt qua khó khăn để hoàn thành các mốc tiến độ dự án theo hợp đồng đã ký với Tổng thầu EPC.

Tổng Công ty Lilama tổng kết phong trào thi đua đặc biệt
Các đơn vị của Lilama đã hoàn thành đúng và vượt 10/16 mốc tiến độ cơ bản đề ra.

Từ trước đến nay, Công đoàn Tổng Công ty Lilama luôn quan tâm sát sao việc thực hiện chế độ chính sách cho người lao động để mỗi cán bộ, công nhân viên đều có đủ việc làm, thu nhập ổn định. Tất cả người lao động trên công trường đều được khám sức khỏe định kỳ, được đào tạo về an toàn lao động, có nơi ăn ở sinh hoạt ổn định và các phong trào văn hóa, thể thao cũng được quan tâm đúng mức.

Dịch Phong (Ảnh: Đức Bảo)

Theo

Cùng chuyên mục
  • Quy định về loại thiết bị cần phải kiểm định kỹ thuật an toàn

    (Xây dựng) – Danh mục các loại máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động được ban hành kèm theo Thông tư số 36/2019/TT-BLĐTBXH ngày 30/12/2019 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

  • Xét tặng Giải thưởng “Nữ đoàn viên Công đoàn năng động, sáng tạo, trách nhiệm”

    (Xây dựng) - Công đoàn Cơ quan Bộ Xây dựng đã có Hướng dẫn số 184 ngày 12/11/2024 đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở quan tâm triển khai Quyết định, nội dung Quy chế xét tặng Giải thưởng “Nữ đoàn viên Công đoàn năng động, sáng tạo, trách nhiệm” đến toàn thể nữ đoàn viên Công đoàn, cán bộ công nhân viên chức lao động. Đồng thời tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động cán bộ công nhân viên chức lao động tích cực tham gia các phong trào thi đua tại cơ quan, đơn vị và địa phương.

  • Chủ động quản lý yếu tố rủi ro trên công trường

    (Xây dựng) - Thời gian qua, mặc dù tai nạn lao động (TNLĐ) trong lĩnh vực xây dựng đã giảm dần, nhưng tỷ lệ về tai nạn gây thiệt hại về người còn ở mức cao hơn so với các ngành nghề khác. Điều này đặt ra yêu cầu cần thiết xây dựng tài liệu hướng dẫn kỹ thuật an toàn khi làm việc trên cao và trong không gian hạn chế ở công trường xây dựng cho cấp quản lý để giúp công tác an toàn lao động trên công trường được thực thi đầy đủ.

  • Mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện

    (Xây dựng) - Nghị định 143/2024/NĐ-CP của Chính phủ quy định cụ thể phương thức đóng và mức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện.

  • Chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện áp dụng từ ngày 1/1/2025

    (Xây dựng) - Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 143/2024/NĐ-CP quy định về bảo hiểm tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện đối với người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động (gọi tắt là bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện).

  • Đa dạng các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Ất Tỵ

    (Xây dựng) - Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch số 67/KH-LĐLĐ về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.

Xem thêm
...

Tin bài cuối cùng

Không còn dữ liệu để load