Thành phố Hồ Chí Minh chi gần 17.000 tỷ đồng hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức tinh gọn bộ máy

(Xây dựng) - Chiều 20/2, tại Kỳ họp thứ 21 HĐND Thành phố Hồ Chí Minh khóa X, nhiệm kỳ 2021-2026, đại biểu HĐND Thành phố đã thông qua Nghị quyết quy định về chế độ hỗ trợ thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khi thực hiện sắp xếp bộ máy, cơ cấu lại và sắp xếp đơn vị hành chính.

Thành phố Hồ Chí Minh chi gần 17.000 tỷ đồng hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức tinh gọn bộ máy.

Theo đó, bên cạnh chính sách hỗ trợ theo Nghị định 178/2024 của Chính phủ, nhân sự thuộc diện tinh gọn khi sắp xếp bộ máy của Thành phố được hưởng thêm chế độ hỗ trợ theo nghị quyết mới. Chính sách hỗ trợ thêm của Thành phố có mức tiệm cận với Nghị định 178. Điều này cũng giúp ổn định tâm lý, tạo điều kiện để người chịu tác động chủ động, có nguồn lực dự phòng, đảm bảo chi phí sinh hoạt trong thời gian tìm công việc sau khi tinh giản.

Mức hỗ trợ thêm với trường hợp cán bộ, công chức nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo quy định được chia theo 3 mức, tương ứng với thời gian công tác. Cụ thể, người còn dưới 2 năm công tác được trợ cấp 2 khoản: thêm 12 tháng tiền lương hiện hưởng; thêm 6 tháng cho 20 năm đầu công tác, từ năm 21 trở đi nhận thêm nửa tháng lương.

Người còn từ 2 – 5 năm công tác nhận trợ cấp thêm 3 khoản: thêm 12 tháng tiền lương; thêm 6 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; trợ cấp thêm 6 tháng lương cho 20 năm đầu công tác, năm thứ 21 trở đi nhận nửa tháng lương.

Trường hợp còn từ 5 – 10 năm công tác, nhận 3 khoản: thêm 12 tháng tiền lương; thêm 5 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; trợ cấp thêm 6 tháng lương cho 20 năm đầu công tác, năm thứ 21 trở đi nhận nửa tháng lương.

Đối với trường hợp nghỉ thôi việc theo quy định tại Điều 9, Điều 10 Nghị định 178, được trợ cấp thêm 18 tháng tiền lương; thêm 1,5 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác; trợ cấp thêm 6 tháng tiền lương để tìm việc làm.

Đối với trường hợp là người quản lý doanh nghiệp Nhà nước, cán bộ chuyên trách công tác Đảng ở doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước, hỗ trợ thêm 3 tháng tiền lương tối thiểu vùng cho mỗi năm công tác. Mức hỗ trợ thêm dựa trên khả năng cân đối của doanh nghiệp, kinh phí lấy từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị và nguồn thu hợp pháp khác.

Đối với chế độ hỗ trợ thêm khác phát sinh từ thực tiễn, cán bộ kéo dài thời gian công tác được hỗ trợ thêm trợ cấp hưu trí một lần bằng 30 tháng lương. Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý khi thôi giữ chức vụ hoặc giữ chức vụ thấp hơn được hưởng chế độ thêm bằng 2 lần mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo cũ cho đến hết nhiệm kỳ hoặc hết thời gian bổ nhiệm.

Thành phố Hồ Chí Minh hỗ trợ thêm 1 lần bằng 10 tháng tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức được cử tăng cường công tác cấp xã trong 3 năm. Trường hợp được cử tăng cường đến làm việc tại cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập cấp huyện được hỗ trợ thêm 1 lần 5 tháng lương.

Đối với trường hợp đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi theo điều 3 Nghị định 177/2024 của Chính phủ, Thành phố đề xuất trợ cấp thêm 6 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; 6 tháng lương cho 20 năm đầu công tác, năm thứ 21 trở đi nhận nửa tháng lương.

Theo tính toán của UBND Thành phố Hồ Chí Minh, số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cần được hỗ trợ thêm khi thực hiện tinh gọn, sắp xếp bộ máy khoảng 7.159 người.

Tổng kinh phí Thành phố cần bố trí gần 17.000 tỷ đồng. Trong đó, ước mỗi cán bộ, công chức, viên chức được chi trả gần 2,7 tỷ đồng/người, gồm gần 1,6 tỷ đồng được chi trả theo chế độ nghỉ hưu sớm quy định tại Nghị định 178 và hơn 1,1 tỷ đồng được hỗ trợ thêm theo Nghị quyết của HĐND Thành phố.