(Xây dựng) – Qua 60 năm xây dựng và phát triển, sự lao động và sáng tạo của tập thể cán bộ công nhân viên Tổng Công ty Lắp máy Việt Nam (LILAMA) trên các công trường luôn được lãnh đạo Công ty và đối tác trân trọng, khen thưởng bởi chính những phát kiến mới của người thợ lắp máy đã góp phần quan trọng giúp LILAMA đưa các dự án về đích sớm, hoàn thành tốt nhiệm vụ.
 |
| Đội ngũ cán bộ công nhân viên của LILAMA chính là tiền đề để LILAMA phát triển bền vững. |
Tập thể lao động xuất sắc
LILAMA tổ chức các hoạt động Thi đua khen thưởng thường xuyên hoặc theo chuyên đề rộng khắp toàn Tổng Công ty, đặc biệt là tại các công trường dự án trọng điểm, nhằm phát hiện và lựa chọn các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu để biểu dương, tôn vinh và nhân rộng điển hình tiên tiến, đã tạo được không khí phấn khởi, đoàn kết để khích lệ cán bộ công nhân viên nỗ lực phấn đấu, hăng say lao động.
Trong không khí thi đua lao động của cả nước, thi đua lập thành tích chào mừng Kỷ niệm 60 năm ngày thành lập LILAMA (01/12/1960 – 01/12/2020), trên công trường xây dựng Nhà máy Nhiệt điện Sông Hậu 1, các đơn vị thành viên của LILAMA đã nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Kết quả đạt được tính đến tháng 10/2020, công tác thiết kế đạt 99,83%, mua sắm thiết bị đạt 99,83%, thi công, lắp đặt đạt 95,46%, chạy thử đạt 41,94% và thu hồi vốn đạt 90,02% tổng giá trị hợp đồng EPC. Dự án đã đạt được các mốc tiến độ cơ bản và quan trọng như nhận điện 500kV vào máy biến áp, đốt lửa bằng dầu lò hơi tổ máy số 1, tổ máy số 2.
Với tinh thần khắc phục khó khăn, thi đua lao động của các tập thể và cá nhân người lao động trên công trường, các mốc giao ước thi đua đã được các đơn vị thực hiện hoàn thành đúng tiến độ cam kết, trong đó nhiều đơn vị mặc dù có khó khăn nhiều mặt, song đã có sự cố gắng lớn để hoàn thành các mốc tiến độ đã cam kết, điển hình như Công ty Cổ phần Lilama 5, Công ty Cổ phần Cơ khí lắp máy, Công ty Cổ phần Lilama 10…
Ngoài ra, việc thực hiện chế độ chính sách cho người lao động được lãnh đạo chuyên môn, công đoàn các đơn vị quan tâm để mỗi cán bộ công nhân viên đều có đủ việc làm, thu nhập ổn định, được khám sức khỏe định kỳ, được đào tạo về an toàn lao động, có nơi ăn ở sinh hoạt ổn định, tham gia các phong trào văn hóa, thể thao.
Để kịp thời động viên các tập thể, cá nhân có thành tích trong công tác thi đua, trong 6 tháng đầu năm 2020 đã có 6 tập thể và 8 cá nhân được Công đoàn Tập đoàn Dầu khí khen thưởng, 10 tập thể và 2 cá nhân được Công đoàn LILAMA khen thưởng; Tổng kết thi đua chào mừng Kỷ niệm 60 năm ngày thành lập LILAMA, vào tháng 10/2020, Công đoàn LILAMA đã khen thưởng cho 9 tập thể và 10 cá nhân.
 |
| Công trường xây dựng Nhà máy Nhiệt điện Sông Hậu 1. |
Những cá nhân mới tiêu biểu
Trải qua gần 60 năm xây dựng và phát triển, đã có rất nhiều cá nhân, tập thể của LILAMA lập được nhiểu thành tích to lớn trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, được Đảng và Nhà nước trao tặng nhiều phần thưởng cao quý như: Huân chương Hồ Chí Minh, Huân chương Độc lập, Huân chương Chiến công, Huân chương Kháng chiến, Huân chương Lao động, Cờ thi đua Chính phủ, Cờ thi đua Bộ Xây dựng…
Trên công trường xây dựng Nhà máy Nhiệt điện Sông Hậu 1, với mục tiêu quyết tâm về đích, hoàn thành tốt nhất nhiệm vụ đề ra, đã có nhiều sáng kiến của các cá nhân được áp dụng thành công trong thực tiễn, góp phần quan trọng không nhỏ trong sự thành công của dự án như: Đặng Quang Vinh – Trưởng Trưởng phòng Đo lường và Điều khiển, Nguyễn Thanh Hà – Phó Phòng Quản lý Hợp đồng Ban Dự án điện Sông Hậu 1, Nguyễn Văn Tài – Phó Phòng Dự toán Ban Dự án điện Sông Hậu 1,...
Anh Đặng Quang Vinh – Trưởng phòng Đo lường và Điều khiển, là người chịu trách nhiệm trực tiếp về thiết kế, thi công, chạy thử toàn bộ dự án Nhà máy điện Sông Hậu 1 về đo lường và điều khiển, đã chủ động nghiên cứu, tìm hiểu thiết bị công nghệ tiên tiến để áp dụng vào dự án nhằm giảm thiểu sự cố, tăng độ tin cậy, ổn định cho hệ thống và giảm thiểu chi phí phát sinh cho việc thay thế, nâng cấp; Trong quá trình thiết kế, lựa chọn thiết bị có đặc tính kỹ thuật đáp ứng hồ sơ yêu cầu, phù hợp với tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy định hiện hành và có chất lượng đảm bảo trên thị trường để sử dụng cho nhà máy; Đưa ra giải pháp kỹ thuật trong quá trình thực hiện dự án để đẩy nhanh tiến độ, giảm thiểu phát sinh chi phí, đảm bảo chất lượng…
Tin tưởng rằng, mỗi sự nỗ lực, phấn đấu trong lao động, sản xuất của các cán bộ công nhân viên của LILAMA luôn được Đảng, Nhà nước, Bộ Xây dựng và Ban lãnh đạo Công ty ghi nhận, khen thưởng, bởi đội ngũ cán bộ công nhân viên của LILAMA chính là tiền đề để LILAMA phát triển bền vững.
Thanh Nga
Theo
