(Xây dựng) – Nhân dịp kỷ niệm 92 năm ngày thành lập Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam (20/10/1930 – 20/10/2022), ngày 14/10, tại Hà Nội, Công đoàn cơ quan Bộ Xây dựng đã tổ chức Hội nghị Tập huấn công tác bình đẳng giới.
 |
| PGS.TS Nguyễn Thị Thu Trang, Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn trình bày nội dung tập huấn nâng cao kiến thức về thúc đẩy bình đẳng giới tại Hội nghị. |
Trên cơ sở kế thừa Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011 – 2020, tiếp tục thực hiện sự chỉ đạo của Đảng, Nhà nước về thực hiện mục tiêu bình đẳng giới, góp phần đạt được các mục tiêu phát triển bền vững đến năm 2030, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết về Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021 – 2030 nhằm tiếp tục thu hẹp khoảng cách giới, tạo điều kiện, cơ hội để phụ nữ và nam giới tham gia, thụ hưởng bình đẳng trong các lĩnh vực của đời sống xã hội…
Trong thời gian qua, được sự lãnh đạo của Ban Chấp hành Công đoàn cơ quan Bộ Xây dựng, tập thể nữ công Công đoàn cơ quan Bộ đã nỗ lực phấn đấu, hoàn thành tốt các chương trình, nhiệm vụ đề ra và các phong trào nữ công do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Xây dựng Việt Nam và Công đoàn cơ quan Bộ phát động.
Về công tác bình đẳng giới, các đơn vị thuộc cơ quan Bộ triển khai có hiệu quả, đạt được những kết quả nhất định. Các cấp lãnh đạo và cán bộ, công nhân, viên chức, người lao động đã có sự chuyển biến tích cực trong nhận thức và hành động. Tỷ lệ nữ tham gia các chương trình, dự án và đảm nhiệm chức vụ lãnh đạo ở các cấp tăng hơn so với những năm trước. Các mục tiêu, giải pháp về bình đẳng giới được triển khai, lồng ghép bám sát các chương trình, kế hoạch của Ngành và các đơn vị; khẳng định được vai trò, vị trí lao động nữ trong cơ quan, đơn vị, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, kế hoạch năm 2022 của các cơ quan, đơn vị và ngành Xây dựng…
 |
| Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm. |
Tại Hội nghị, các đại biểu cũng đã nghe PGS.TS Nguyễn Thị Thu Trang, Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn trình bày nội dung tập huấn nâng cao kiến thức về thúc đẩy bình đẳng giới trong môi trường làm việc, bao gồm: Vì sao cần quan tâm về bất bình đẳng giới? Giới, bình đẳng giới và một số vấn đề liên quan; Nhận diện các dấu hiệu của bất bình đẳng giới trong môi trường làm việc; Các chiến lược lồng ghép giới nhằm thúc đẩy bình đẳng giới trong công sở…
Thông qua buổi tập huấn, các đại biểu sẽ có thêm được những kiến thức về công tác bình đẳng giới nói chung và công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ nói riêng, góp phần thực hiện đạt hiệu quả các mục tiêu, chỉ tiêu trong kế hoạch hành động thực hiện chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021 – 2030…
Linh Đan
Theo
