(Xây dựng) - Liên quan đến chủ trương, hướng xử lý, sắp xếp cán bộ thuộc diện tinh gọn bộ máy, Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ khẳng định phải có chính sách vượt trội, đủ mạnh để vừa tinh gọn bộ máy vừa quan tâm đến nguyện vọng của cán bộ.
 |
| Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh thông tin về chế độ đối với cán bộ thuộc diện tinh gọn. (Ảnh: VGP) |
Tại cuộc họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 11 chiều 7/12, Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh đã thông tin về chủ trương, hướng xử lý liên quan đến chế độ đối với các cán bộ thuộc diện tinh gọn, tinh giản biên chế trong thời gian tới. Theo Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ, để có cơ sở tiến hành việc sắp xếp các tổ chức bộ máy bảo đảm tinh gọn, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả theo chỉ đạo của Trung ương, Ban Chỉ đạo sắp xếp của Chính phủ đã giao Bộ Nội vụ nghiên cứu xây dựng cơ chế, chính sách đủ mạnh và vượt trội để làm cơ sở tinh giản đội ngũ cán bộ, công chức sau khi tiến hành sắp xếp.
Đây là một chính sách, vấn đề nhạy cảm, phức tạp và tác động lớn đến xã hội, đòi hỏi phải làm rất nhanh. Chính vì vậy, Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo Nghị định này. Hiện nay, Bộ cũng đang khẩn trương tiến hành đánh giá tác động, nghiên cứu sâu, nhiều chiều, kỹ lưỡng, đảm bảo tính khả thi của chính sách sau khi được ban hành. Bảo đảm có cơ chế, chính sách phù hợp giải quyết cho cán bộ, công chức trong bộ máy có nguyện vọng, nhu cầu chuyển sang các khu vực khác, không làm trong cơ quan Nhà nước nữa.
Nhưng đồng thời phải có cơ chế giữ chân người tài, bảo đảm xây dựng nền công vụ theo nguyên tắc nền tảng: Giữ chân người tài và thu hút người tài năng trong nước và quốc tế vào nền công vụ. Chính sách ở đây phải đặt vấn đề rất căn cơ, bao trùm, bảo đảm đánh giá đúng tác động để có cơ sở chính trị và pháp lý thực hiện việc sắp xếp.
Hiện nay, Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo, sau đó xin ý kiến Ban Cán sự Đảng Chính phủ, Ban Chỉ đạo của Chính phủ về sắp xếp. Sau khi có ý kiến của Ban Cán sự Đảng Chính phủ, của Ban Chỉ đạo Chính phủ, sẽ trình xin ý kiến lên Ban Chỉ đạo Trung ương, của Bộ Chính trị. Sau khi có ý kiến của Bộ Chính trị, Bộ Nội vụ mới trình Chính phủ cho phép thông qua theo quy trình rút gọn để có chính sách thực hiện ngay sau khi đồng bộ với các đề án sắp xếp.
“Hiện nay, Bộ Nội vụ đang tập trung làm ngày, làm đêm cùng với các Bộ, ngành để xây dựng phương án sắp xếp, với tinh thần vừa chạy vừa xếp hàng”, Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ cho hay.
Cũng theo Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh, Bộ Nội vụ và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã thống nhất xong phương án sắp xếp. Bây giờ chỉ xin ý kiến Ban Chỉ đạo của Chính phủ, sau đó tiến hành các phương án sắp xếp, từ công tác thống kê tài sản, thống kê đội ngũ, xây dựng các phương án sau khi được cấp thẩm quyền phê chuẩn phương án sắp xếp.
Để bảo đảm bố trí, sắp xếp con người, ông Vũ Đăng Minh khẳng định, phải có chính sách vượt trội, đủ mạnh để chúng ta có cơ chế, chính sách thực hiện sắp xếp, với tinh thần vừa đảm bảo mục tiêu tinh gọn, vừa nâng cao chất lượng đội ngũ. Đồng thời phải bảo đảm tính ổn định và phát triển. Cũng phải quan tâm đến tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đội ngũ cán bộ công chức, viên chức.
Đồng thời, phải tính toán việc ưu tiên, bố trí, sử dụng những người có trình độ, phẩm chất, năng lực vượt trội. Những người có kinh nghiệm, thâm niên công tác có bề dày, uy tín về nghề nghiệp, có kiến thức, kinh nghiệm sâu về chuyên môn của ngành, lĩnh vực đặc biệt, lĩnh vực đặc thù thì giữ lại phục vụ nền công vụ.
Bên cạnh đó, bảo đảm nguyên tắc có sự đồng thuận của hai bên. Khi cán bộ công chức, viên chức, người lao động muốn nghỉ theo chính sách, phải có nguyện vọng và được sự đồng thuận, thống nhất với người đứng đầu cơ quan, đơn vị.
Như vậy chính sách phải tính toán căn cơ, bài bản, đạt được mục tiêu tinh gọn bộ máy, đồng thời tái cấu trúc, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức. Sau chính sách này chúng ta thực sự có đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có đủ phẩm chất, trình độ, năng lực ngang tầm, đáp ứng được yêu cầu bộ máy mới sau khi sắp xếp. Đây là nhiệm vụ đặt ra đối với Bộ Nội vụ trong thời gian này.
Còn lại việc liên quan đến sắp xếp, tổ chức bộ máy, Bộ Nội vụ cùng đồng hành với các Bộ để lấy phương án, trình cấp thẩm quyền xem xét từ nay cho đến cuối tháng 12/2024. Đồng thời thực hiện rất nhiều việc sau khi được phê duyệt các đề án này, liên quan đến trụ sở, con người…, bảo đảm công việc không bị gián đoạn, không ảnh hưởng đến phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo nền hành chính liên tục, thông suốt, đồng bộ, hiệu quả.
Cũng theo Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ, hiện chưa thống kê được số lượng cán bộ, công chức, viên chức có thể bị tác động bởi việc sắp xếp. Hiện nay, các cơ quan đang xây dựng khung về bộ máy, sau đó mới có phương án, tính toán điều chuyển, sắp xếp công việc cho từng bộ máy theo nguyên tắc là con người gắn với công việc.
Khi tinh gọn bộ máy bên trong, gộp các đơn vị, cục, vụ chức năng, nếu số lượng dôi dư sẽ tính toán giữ lại những người còn trong độ tuổi, có năng lực, phẩm chất, chiều hướng phát triển và có cơ chế để cho nghỉ việc, như những người sắp đến tuổi nghỉ hưu.
“Đối với những người có trình độ cao, có kinh nghiệm kiến thức năng lực, am hiểu sâu làm việc ngay, cũng cần tính toán phương án để giữ chân người tài. Việc này khi phương án phê duyệt sẽ được làm luôn”, Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ chia sẻ thêm.
Tiến Hào
Theo
